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Challenge Investitionsgüter-Business.

Investitionsgüter-Business ist anspruchsvoll und komplex. Manche sprechen gar von der Königsdisziplin.

Umfangreiche Fach-und Methodenkompetenz sowie eine reife, authentische Persönlichkeit Ihrer Mitarbeiter in Produkt-Management und Vertrieb sind entscheidend für Ihren Erfolg.

Märkte unterliegen einer ständigen Veränderung und Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und Teams sind herausgefordert mit diesen Veränderungen mitzugehen.

Erfolgskritischer Faktor. Ihr Team.

Das reale Leben im Business fordert jedes Team immer wieder neu und anders heraus.

Verstehen Ihre Mitarbeiter und Teams wo Ihr Business heute steht, wohin die Reise gehen soll? Wie weit ist Ihr Produktmanagement und Vertriebs-Team dafür schon vorbereitet oder gar bereit? Wie werden Herausforderungen im Sinne des Erfolges am Markt angenommen? Kennt jeder Spieler seine Rolle? Ist jeder Spieler in der Lage diese Rolle vollständig auszufüllen?

Zur Ausrichtung von Teams dient das Coaching Format des Reality-Check. Hier werden gemeinsam die entscheidenden Fragen gestellt und auch gemeinsame Antworten gesucht. Dieser Teamprozess schafft Transparenz zur Lage des Business und fördert schrittweise das Commitment jedes einzelnen Mitarbeiters im Team für den anstehenden Weg.

kistnerCoaching setzt auf pragmatische Business-Analysen, Verantwortungsbewusstsein in Teams und direktes 1:1 Coaching von erfolgskritischen Mitarbeitern.

Wahrhaftige Teams schaffen Erfolg.

Nach gemeinsamer Analyse der Ausgangssituation wird der Weg vom Konzept in die Umsetzung gemeinsam verabschiedet und schrittweise umgesetzt. In meiner Rolle als Coach begleite ich einzelne Mitarbeiter und Teams bei der Erarbeitung der Analyse, des Konzeptes und in der Realisierung.

Ich kenne das Investitionsgüter-Business aus langjähriger persönlicher Erfahrung und habe ein erfolgreiches Team in einem hochtechnologischen Markt, bereits im starken Verdrängungs-wettbewerb, aufgebaut und langjährig (ca. 10 Jahre) geführt - durch schwierige Zeiten, mit sehr erklärungsbedürftiger Technologie, gegen sehr starke Wettbewerber, im Heimatmarkt des Hauptwettbewerbers und Marktführers.

Ich stehe für die Freiwilligkeit in Teams. Erwachsene Teams folgen Ihren Zielen in Eigenverantwortung. Motivation ist ein intrinsischer Vorgang. Dieser benötigt Freiraum und Vertrauen. Dann entsteht eine gewisse Magie. Die meisten Mitspieler im Team brennen für Ihre Aufgaben und begegnen sich auf Augenhöhe. Dies setzt enorme Ressourcen frei und so werden auch anspruchsvolle Ziele erreicht.

Nach meiner Erfahrung und Überzeugung wird aus scheinbar gewöhnlichen Menschen und Einzelspielern ein erfolgreiches Team, wenn jeder Einzelspieler sich wahrhaftig einbringt, mit all seinen Stärken, aber auch dem Bewusstsein über seine eigenen Lernpotentiale. Zu dieser Wahrhaftigkeit ermutige ich im Teamprozess des Reality-Check mit Empathie, Begeisterung und der Anerkennung jedes einzelnen Spielers im Team.

Wahrhaftigkeit braucht Mut und setzt immense Kräfte frei. Nutzen Sie diese Kräfte!

„Ich liebe es, Talente und Träume in Menschen zu wecken und dann ein Winner-Team zu kreieren“